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核心人力

核心人力,是指人力資本管理業務中的基礎核心業務,如:組織規劃、崗位規劃、人員管理、合同管理、保險管理、薪酬福利、考勤管理(時間管理)、工作流管理等,通過統一管理、集中服務,建立標准化處理機制,確保公司HR基礎事務精確、高效。


核心人力

核心人力方案內容

  • 組織規劃組織管理、組織機構圖
    組織編制、虛擬組織管理
    附件管理
  • 崗位規劃崗位體系、崗位編制
    任職資格、崗位職責
    培訓要求、崗位分布
  • 人員管理人員管理、人事調配
    附件管理、變動日志
    一人多崗、業務管理
  • 合同管理合同信息、合同簽訂
    合同續簽、合同解除
    合同終止、合同變更
  • 保險管理險種管理、繳納單位
    參保管理、繳費核算
    支出管理、補交管理
    單位費用、保險標准
  • 薪酬福利薪酬體系、薪酬標准
    變動處理、基礎信息
    薪資計算、統計分析
    電子工資單、工資發放
  • 考勤管理班次規劃、排班管理
    年假管理、請假管理
    加班管理、日結果
    月結果、調休池管理
  • 工作流管理流程定義、表單定義
    流程管理、表單管理
    運行管理、流程圖定義
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