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核心人力
核心人力,是指人力資本管理業務中的基礎核心業務,如:組織規劃、崗位規劃、人員管理、合同管理、保險管理、薪酬福利、考勤管理(時間管理)、工作流管理等,通過統一管理、集中服務,建立標准化處理機制,確保公司HR基礎事務精確、高效。
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共享服務方案
共享服務方案,是指企業將各業務單元所有與人力資本管理有關的行政事務性工作,如員工招聘、福利核算與發放、社保管理、人事檔案服務管理、合同管理、新員工培訓、員工投訴與建議處理、咨詢與專家服務等集中起來,建立共享服務平台,提供更高效、更專業、更個性化的服務。
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人才發展方案
人才發展方案,是指人力資本管理業務中的戰略管理工作,如:素質模型、招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬預算、人才發展(人才標准、人才測評、人才盤點、人才發展)等,通過人才管理工具,幫助HR提高人才管理效率,實現數據支撐下的高效信息檢索;在未來組織更加靈活的趨勢下,以精准人才畫像爲基礎,逐步實現智能推薦,讓人才管理更加公平客觀並具有激勵作用。
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小谷學堂方案
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零售行業解決方案
零售行業解決方案,系夏谷軟件基于十五年的人力資本管理信息化經驗,著力聚集行業化,以數據智能爲縱軸,以單店管理爲橫軸,實現精細化管理,打造人才供應鏈,幫助零售行業客戶實現高效産出。
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金融行業解決方案
金融行業解決方案,旨在保障各金融機構在當前人力管理工作系統化、便捷化的基礎上,進一步相應行業求新求變的探索,最終實現具有創新性、前瞻性的服務型人才管理,戰略型人才開發的信息化方案落地
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人力資本管理方案

讓HR可以充分了解員工對企業的意見和反應,讓員工充分參與企業的發展
  • 核心人力
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